Egy csapat hatékony és sikeres együttműködése nem minden esetben megy zökkenőmentesen. Ha nehezen megy az együttműködés, konfliktusok vannak a csapattagok közt, akkor szükség lehet egy objektív, külső fél segítségére, meglátásaira.

Team coaching nem csupán akkor hasznos, ha a csapatban széthúzás van, hanem akkor is, ha alapvetően minden rendben, viszont fokozni kell a hatékonyságot. Egy csapat esetében nem ritka, hogy a tagok teljesen más személyiséggel, értékrenddel rendelkeznek, azonban a közös cél elérése érdekében egyezségre kell jutni. A csapatvezető számára ez gyakran nehézséget okoz, főleg, hogy pártatlannak kellene lennie. Ha megbomlik a csoport dinamika, az a csoport teljes egészére kihatással lesz. A coach a csapaton belüli szerepek meghatározásában is nagy segítséget jelenthet, illetve a hangulatjavításában is kulcsszerepe lehet, különösen, ha a kialakult konfliktusok miatt puskaporos a csapatban a hangulat. A csapat önbizalmának növelésével és a konfliktus kezeléssel a csapat teljesítményében jelentős változás áll be.

Erdős-Tagányi Barbara segítségével a lehető legrövidebb idő alatt, védett közegben, titoktartás mellett az összes résztvevőre alapos figyelmet szentelve zajlik a team coaching. Ha úgy érzed, hogy csapatodnak komoly változásokra van szüksége, hogy a konfliktusok a megoldódjanak és a csapat teljesítménye növekedjen, akkor érdemes élni a team coaching adta lehetőségekkel. A konzultációk kellemes hangulatban, teljes diszkréció mellett zajlanak, így nincs miért aggódni, a team coaching hatalmas segítséget jelent, különösen, ha egy felkészült szakember vezeti, mint Erdős-Tagányi Barbara. Bővebb információkért látogasson el a budapestcoach.hu weboldalra, ahol elérhetőséget is talál!